原则二：打造组织的战略清晰度

打造健康组织的四项基本原则

• 一个可以做到清晰化的组织所做的每件事都有一种一致的感觉。
• 组织中的员工所具有的工作与决策自主权的程度相对较高。
• 在高度清晰化的组织中，领导团队可以做到尽职尽责、敢于突破、有勇有谋。

组织怎样才能做到战略清晰化？

      要做到清晰化最好的方法之一就是用毫不含糊的语言来回答组织所固有的一系列基本问题：

• 1. 组织为什么存在？它的存在可以给世界或社会带来什么不同？
• 1. 什么样的行为价值标准是最基本而不可替代的？
• 1. 我们从事的是什么业务？竞争对手是谁？
• 1. 我们的运营模式，业务策略等和竞争者有什么不同？
• 1. 我们的月、季、年，甚至是三年或五年的中长期目标是什么？
• 1. 未来完成以上目标，我们每个人一个个做哪些工作？
  2.  

未完待续… …下个话题是 ——如何有效的反复充分沟通组织清晰度。

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